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人力资源行业月刊 | 第四期
2020-01-02
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最新政策


中共中央、国务院印发

《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》

悉,中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》,规划范围包括上海市、江苏省、浙江省、安徽省全域(面积35.8万平方公里)。根据规划目标,到2025年,长三角一体化发展取得实质性进展,到2035年,长三角一体化发展达到较高水平,成为最具影响力和带动力的强劲活跃增长极。规划要求,发挥上海龙头带动作用,苏浙皖各扬所长,加强跨区域协调互动,提升都市圈一体化水平,推动城乡融合发展,构建区域联动协作、城乡融合发展、优势充分发挥的协调发展新格局。


两部门:2020年起,

中国港澳台地区居民可在内地参加社保

日,人力资源社会保障部与国家医疗保障局发布的《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》规定,2020年1月1日起,用人单位依法聘用、招用的中国港澳台地区居民,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。


2020年个税抵扣开始确认


日,个人所得税手机App提醒广大纳税人,尽快关注2019年已填报过的专项附加扣除信息是否发生变化,例如子女达到入托、入学年龄,父母达到赡养年龄或者去世等情况,就需要及时调整、修正。据悉,2020年个税专项附加扣除已开始确认。


行业资讯


深圳:前海发布12项惠中国港澳地区居民政策


日,深圳前海发布《前海贯彻落实“粤港澳大湾区建设领导小组会议关于惠及港澳居民的政策措施”行动计划》,拟出台三方面共计12项举措,为港澳居民在大湾区工作、就业、创业、生活提供便利。据悉,中国港澳居民在前海购房将与深户居民同等条件,还将放宽在联营所执业的中国港澳居民律师执业范围。


广州:不限户籍,无需社保

境内居民持广州花都人才绿卡可在花都买房

悉,根据《广州市花都区人民政府办公室关于印发花都区人才绿卡暂行实施办法的通知(花府办〔2019〕10号)》的规定,持有花都区人才绿卡,非广州市户籍的境内居民可享受广州市户籍居民待遇,在花都行政区域内购买自住房。也就是说,在花都创业就业符合条件的人才,不受户籍限制,无需购买社保即可买房。


四川:出台十一条措施促进人次顺畅有序流动

日,四川省人社厅印发了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》。坚持“破除妨碍人才社会性流动体制机制弊端”的问题导向和“更好发挥市场在人才资源流动配置方面主渠道作用”的目标导向,提出了十一条政策措施。


行业热点(国内)


小米武汉总部开园

米武汉总部于2019年12月18日正式开园,小米首席执行官雷军出席了开园仪式并在现场表示,未来十年,希望能把武汉建成小米的超大研发总部和人工智能时代的技术高地,小米武汉总部设定的目标是未来要能够容纳1万名员工,并给员工提供最优良的工作、生活环境。据了解,截止目前,小米在武汉的员工数突破2,000人,80%为本地招聘。


奔驰人事变动:客户服务本土化再升级

京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司宣布,现任客户服务部执行副总裁柯安宸先生即将结束其在华任期并调回总部接受新的任命;现任销售与市场营销执行副总裁吴辰将接任柯安宸,全面负责客户服务业务,直接汇报至奔驰销售公司总裁兼首席执行官杨铭。这一系列人事任命将于2020年3月1日正式生效。


百度回应无人车瘦身和裁员:

消息不实,属正常组织架构升级

日,百度对IDG事业群(智能驾驶事业群组)进行组织架构调整,百度推动智能汽车事业部(L3)和自动驾驶事业部(L4)两大部门进行合并,将智能汽车事业部的技术和业务分拆,实现技术资源整合。消息还报道,在此次的组织架构进行调整过程中,还对北京的L3团队进行了裁员。百度方面回应称:“此次百度只是进行正常的组织架构升级,并未进行裁员。”


行业热点(国际)


中国劳动力人口平均年龄达37.8岁

17.6%学历是大专以上

日,中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2019》显示,1985-2017年间,中国劳动力人口(包括学生)的平均年龄从32.2岁上升到了37.8岁。从教育程度来看,1985-2017年间,全国劳动力人口的平均受教育程度从6.2年上升到10.2年,中大专及以上受教育程度人口占比从1.3%上升到了17.6%。


共享办公空间优客工场提交在纽约证券交易所上市文件

享办公空间优客工场2019年12月11日向美国证券交易委员会(SEC)提交了IPO(首次公开发行)招股书。这份招股书显示,优客工场计划在纽约证券交易所(NYSE)挂牌上市,股票代码为“UK”,用作“占位符”的暂定筹资额为1亿美元。


全球化智库与智联招聘联合发布《2019中国海归就业创业调查报告》

日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合在京发布《2019中国海归就业创业调查报告》。报告显示,“90”后,尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军;国际关系变化对留学国家的选择及回国进程产生影响;“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势;海归平均薪酬高于中位数,海归的就业供需匹配仍存在失衡状况;海归可选择的城市更多,“家乡”对于海归的吸引力显著上升。


人力资源外包服务供应商Paychex

2020财年第二季度总营收增长15%


美国中小型企业提供薪酬、人力资源、保险以及福利外包服务的供应商Paychex近日发布报告称,截至2019年11月30日的2020财年第二财季PEO(Professional Employer Organization,专业雇主组织服务)和保险服务营收增长57%,这得益于2018年12月对Oasis外包业务的收购。此外,客户增长以及驻场员工的增长也推动了Paychex公司PEO业务的增长。保险服务业务营收受益于健康和福利客户与申请人数量的增加,但由于州保险基金费率下降,员工福利市场疲软的影响抵消了该营收。


Paychex还拥有其他业务线,包括薪资处理业务等。财报显示,Paychex截至到2019年11月30日的2020财年第二财季总营收增长15%,其中Oasis贡献了约9%外包业务的同比增长。


智通人才2019年上半年营收6.415亿元,同比增加17.94%

近日,据智通人才(830969)公布的2019年上半年报告显示,截至6月30日,2019年上半年营业收入为6.415亿元,较上年同期增加17.94%;归属于挂牌公司股东的净利润为473.776万元,较上年同期减少48.45%;基本每股收益为0.06元,上年同期为0.11元。目前,智通人才主要通过为客户提供各项专业的人力资源服务,收取招聘服务费、高级人才寻访服务费、人力资源外包服务费、教育培训费、家庭服务费等相关费用。





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