2019年4月8日，国家发改委发布《产业结构调整指导目录（2019年本，征求意见稿）》，面向社保公开征求意见，本次《产业结构调整指导目录（2019年本，征求意见稿）》由鼓励类、限制类、淘汰类三个类别组成。其中鼓励类主要是对经济社会发展有重要促进作用，有利于满足人民美好生活需要和推动高质量发展的技术、装备、产品、行业。

此次涉及人力资源信息化建设、人力资源服务产业园和平台建设、人力资源招聘、就业和创业指导，人力资源和社会保障事务代理，人力资源培训、劳务派遣、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源信息软件服务等人力资源服务业、人力资源市场及配套服务设施建设、农村劳动力转移就业服务平台建设等项目。

《产业结构调整指导目录》是加快建设现代化经济体系，推动产业高质量发展的支撑。继2013年修订《产业结构调整指导目录(2011年本)》后，时隔五年有余，我国各方面都在飞速发展，尤其是农业生产水平不断提升，产业结构优化进展迅猛，重大技术装备自主化成绩显著，各个社区基础设施日渐完善，大自然生态环保稳步推进，社会保障体系逐步健全，人民生活得到了极大的改善，国家竞争能力明显提升。

同时，为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加快建设现代化经济体系，推动产业高质量发展，按照《国务院关于实行市场准入负面清单制度的意见》和《国务院关于印发打赢蓝天保卫战三年行动计划的通知》的要求和部署，国家发展改革委会同有关部门对2013年的《产业结构调整指导目录》进行了修订，从而形成了《产业结构调整指导目录（2019年本，征求意见稿）》，并向社会公开征求意见。

修订导向

本次修订的导向是，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，把发展经济的着力点放在实体经济上，促进农村一二三产业融合发展，推动乡村振兴；顺应新一轮世界科技革命和产业变革，支持传统产业优化升级，加快发展先进制造业和现代服务业，促进制造业数字化、网络化、智能化升级，推动先进制造业和现代服务业深度融合；运用市场化、法治化手段，大力破除无效供给。

因此，该征求意见在鼓励类别中新增加了“人工资源服务业”，进一步深入扩展结构调整和产业升级的方向，人力资源行业作为现代服务业，不单单是企业配套服务，与国家经济息息相关，已形成巨大的产业内核，总理李克强21日考察上海自贸区时说道：“中国有1.7亿受过高等教育和专业技能培训的人才，世界总量第一的人力资源是中国发展的最大“金矿”，本土和海归等各类人才是我们的巨大财富”。起点人力作为湖北省本土人力资源企业，将积极配合党的方针、政策、路线，服务好地域的经济发展，为加快现代服务业发展，推动人力资源也与其他行业深度融合贡献绵薄之力。